رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی پرستاران بیمارستان نمازی شیراز
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
- author علی نوری
- adviser بهمن کرد تمینی
- publication year 1392
abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات با توانمندسازی روانشناختی پرستاران بیمارستان نمازی شهر شیراز بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی پژوهش را پرستاران بیمارستان نمازی شهر شیراز تشکیل می دهند. کل جامعه مورد پژوهش 1214 نفر بود که تعداد 291 نفر با شیوه ی نمونه گیری در دسترس و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه ی توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1992) با ضریب پایایی 91/0 و پرسشنامه محقق ساخته فناوری اطلاعات و ارتباطات با ضزیب پایایی 86/0 استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون خطی ساده، آزمون t گروهای مستقل و آزمون یو مان ویتنی استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین بکارگیری فناوری اطلاعات با توانمندسازی روانشناختی وجود دارد و فقط نمره کلی فناوری اطلاعات در بعد اعتماد و تاثیر همبستگی منفی و معنادار دارد. همچنین نتایج آزمون رگرسیون خطی نیز نشان داد که فناوری اطلاعات، پیش بینی کننده ی مثبت متغیر توانمندسازی روانشناختی بود و نهایتا زنان و مردان حاضر در این پژوهش در توانمندسازی روانشناختی و همچنین آشنایی با مفاهیم پایه کامپیوتر و صفحه گسترده ها با هم تفاوت داشتند.
similar resources
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و تاب آوری در بین پرستاران بیمارستان های نمازی وشهیدفقیهی شیراز
توسعه بخش سلامت یکی از مهمترین دغدغه های هر کشور است، که بدون توسعه نیروی انسانی و باور ایشان به داشتن توانایی انجام کلیه وظایف محوّل و حفظ این وضعیت حتی با وجود سخت ترین شرایط کاری، ممکن نخواهد بود. به همین دلیل در این تحقیق سعی شده است تا رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تاب آوری در بین پرستاران بیمارستان های نمازی و شهید فقیهی شیراز بررسی گردد. نمونه آماری این تحقیق شامل 306 نفر از پرستاران...
15 صفحه اولبررسی افسردگی پرستاران بیمارستان نمازی شیراز و عوامل مرتبط با آن – 1387
Background and aimsThe extensive domains of Nurses' activities and Nursing nature as interdisciplinary science can cause Work pressure and mood disturbance especially depression in Nurses. According to this fact that patient safety was correlated with work place situation and well being of health care providers, this study was aimed to determine Nurses' depression and its associated factors in ...
full textمطالعه همبستگی فرسودگی شغلی با اثربخشی پرستاران در بیمارستان نمازی شیراز
Background and Aim: The main purpose of all organizations is improving efficiency and effectiveness. One of the barriers of reaching effectiveness is burnout which can be seen as the final outcome of job stress in many professions including nursing. This study aimed to evaluate the correlation between effectiveness of nurses and burnout in Shiraz Nemazee hospital. Materials and Methods: This...
full textرابطه بین تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری و شادکامی پرستاران بیمارستان نمازی شیراز
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با کیفیت زندگی و شادکامی در پرستاران بیمارستان نمازی شیراز بود. جامعه آماری شامل پرستاران بیمارستان نمازی است. با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس از میان 800 پرستار تعداد 200 نفر انتخاب و پرسشنامه های تعهد سازمانیocq (1979)، کیفیت زندگی کاری ( 1384) و شادکامی آکسفورد (ohq (1987 از آنها به عمل آمد.13 پرسشنامه ناقص و بدون جواب که حذف و در نهایت 1...
رابطه قابلیت های فناوری اطلاعات با پاسخگویی بیمارستان بهارلو تهران
Background: Responsiveness is one of the main goals of the health system for policymakers and managers. Information Technology (IT) capabilities typically affect organization performance in cases like customer responsiveness and provide high standards of its business. This study aimed to investigate the relationship between information technology capabilities and the responsiveness of Baharlo h...
full textبررسی افسردگی پرستاران بیمارستان نمازی شیراز و عوامل مرتبط با آن – ۱۳۸۷
زمینه و هدف: گستره وسیع حیطه فعالیت پرستاران و ماهیت بین رشته ای این حرفه سبب ایجاد ضربه شغلی در پرستاران شده و موجب تغییرات خلقی بویژه افسردگی در آنان می شود. از آنجا که سلامت و ایمنی بیماران با شرایط محیط کاری و سلامت اعضاء تیم درمانی همبستگی مستقیمی داشته لذا این مطالعه با هدف تعیین شدت افسردگی پرستاران شاغل در بیمارستان نمازی شیراز و عوامل مرتبط با آن اجرا گردید. روش بررسی: در این مطالعه ...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023